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【谷城文化】“弘扬企业正能量 做奋发有为谷城人” ——2022年谷城集团第二届企业文化征文大赛即日起正式启动

2022-05-11 谷城集团 243






为进一步加强集团企业文化建设,推动落实2022年“企业文化培训宣贯”的中心任务,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争力、促进企业发展的积极作用,推动集团企业文化建设和发展,促进员工加深对企业文化的理解、认同,自觉践行企业文化,进而为集团发展做出新的、更大的贡献,谷城集团开展“弘扬企业正能量 做奋发有为谷城人”为主题的征文大赛。

主办单位:谷城集团

媒体支持:白云融媒


Part 1


活动主题

“弘扬企业正能量 做奋发有为谷城人”—2022年谷城集团第二届企业文化征文大赛

Part 2


征稿对象

全体员工(包括子公司全体员工)

Part 3


征稿范围

结合谷城集团历年来取得的辉煌成就和企业文化,围绕企业发展和员工成长的典型事迹、案例,讲述对谷城集团发展、企业文化与员工成长关系的认识和理解。

谷城集团党建引领发展,要求我们要善于学习,不断充实自己,在激烈的竞争中不断提升自我,根据自身情况,谈谈党建文化对公司发展、人生理想和个人追求的积极影响和重要意义。


Part 4


征文选题参考

企业文化:

①《谷城企业文化手册》读后感;

②对企业文化的认识和理解;

③对企业文化建设与发展的建议;

④企业文化与企业发展、个人成长之间的关系;

⑤本人如何践行企业文化核心理念;

⑥企业领导班子建设和领军人物的典型案例;

⑦企业先进、模范人物的典型案例;

⑧企业先进团队的典型案例;

⑨企业社会形象和责任;

⑩企业工艺革新和工匠精神。


▲谷城企业文化手册


党建文化:

①企业党团工建设事迹;

②企业党建文化构建与协调发展;

③企业党建文化品牌打造和推广;

④党建先进、模范人物的典型案例;

⑤优秀党支部的典型案例;

⑥党员突击队抗击疫情案例;

⑦对党建文化的认识和理解。


▲谷城党校内刊第一期


Part 5


征稿要求

① 思想性、艺术性:企业文化故事不是先进事迹介绍和报道,也不是单位或个人的年度工作总结,要有情节有人物,特别是人物要有血有肉,符合故事的结构和要素,主题鲜明、生动感人,弘扬主旋律,传递正能量。

② 真实性、原创性:参赛作品应是本单位所发生的真实的人物和事件,不得虚构。同时,参赛作品必须是原创,严禁抄袭和剽窃。

③ 感染力、接地气:参赛作品应来自员工生活,以道德力量感染人、以工匠精神感染人、以诚实劳动感染人、以创新创优业绩感染人,深接地气,可传播,可推广。

Part 6


征稿时间

① 即日起-6月30日:投稿审核发表

② 7月07日-7月08日:作品网络投票,投票平台为:广州谷城集团微信公众号(暂定)

③ 7月12日:颁发奖金、奖状(暂定)


Part 7


投票规则

本次征文大赛投票评选将由网络投票+企业文化小组专家评审两部分组成。


Part 8


奖励机制

一等奖:1名、奖金:3000元+奖励价值150元纪念品

二等奖:2名、奖金:2000元+奖励价值150元纪念品

三等奖:3名、奖金:1000元+奖励价值150元纪念品

优秀奖:若干名、奖金:500元+奖励价值150元纪念品

获奖作品在谷城集团公众号、官网、《谷城人》企业内刊等官方媒体发表,优秀作品将有机会在白云融媒刊登向社会展示谷城新风貌。


Part 9


投稿方式

投稿邮箱:710371916@qq.com

全部资料以压缩包zip形式整理发送,文件命名:“弘扬企业正能量 做奋发有为谷城人”征文比赛+公司+名字+标题


本次活动最终解释权归谷城集团所有