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征文 | “谷城矿业”生产中心- 安全生产深入每个环节

2024-03-02 谷城集团 273


清远市清新区谷城矿业开发投资有限公司(业内简称“谷城矿业”)生产中心由一群富有活力的青年组成,35周岁以下青年95名,占生产中心员工的51.3%。这支充满朝气的队伍正在积极创建安全生产示范岗,他们认真学习安全生产知识,他们充满激情地投入工作,为推动谷城矿业高质量安全发展全力以赴。


有限资源 无限技术



深入落实


谷城矿业生产中心秉承“安全第一、预防为主”的工作理念,将安全工作深入落实到每项工作环节中,他们积极采取多种安全管控措施,确保实现全年安全“零事故”目标。

通过落实全员安全生产责任制,与班、组长、一线员工签订安全目标责任书,每个人都明确了自己的安全职责。强化现场管理和健全长效监督机制,确保安全管理办法和措施落到实处;积极推进安全文化建设,以安全文化引导职工思想,以“七步排班法”(即:分组分区、设定班次、定人定区、微调轮换、专项排班、设定管设备、弹性排班)规范员工行为。贯彻落实公司“两防一化”(即风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系、基础知识及安全生产信息化)的具体要求,不断完善和更新生产中心危险源隐患排查项目,并制定防范措施,提高了隐患排查治理工作的主动性。



加强管理


谷城矿业生产中心采用数字化方式对采场地质数据、储量数据进行建模和对采场的生产进行展示和管理的三维可视化管控平台,对生产、设备、安全、资源储量进行全方位科学管控的智能化管控,以及采用对运输车辆进行优化调度的智能调度及监控系统平台,实现智能化网路全覆盖,保证全矿山安全生产以及产品交通运输安全无死角的监控,实现全天候、全方位、全过程安全智能生产。

生产中心还修订了《生产管理制度》、《年度工作计划》,完善内部考核机制,规范工作流程,细化岗位职责和绩效考核细则,并能认真考核,做到奖惩分明,调动员工的积极性,以高要求促进安全生产工作。实施过程中,对改造后的生产工作场所进行了标准化、规范化、定置化管理,建立定期检查和定期通报制度,逐渐将定置管理常态化,提升生产中心整体形象。



不断提升


生产中心在安全生产示范岗创建过程中,结合工作实际,以岗位实践为重点,组织青年员工围绕生产相关知识、操作、安全培训等方面进行“岗位练兵活动”,进一步促进青年员工养成良好的操作习惯、提升青年员工的职业素养、提高青年员工的责任意识、安全意识,为公司安全生产工作提供扎实的青年力量。

初心使然、亦是使命所在、更是实干基因传承。一分耕耘,一分收获,生产中心自成立以来先后多次荣获集团、公司颁发授予的“优秀团队”、“高能团队”、多个“个人优秀工人”等荣誉称号。



安全生产,是企业的命脉,是企业实现全面协调可持续发展的重要基础。面对新形势新任务,谷城矿业生产中心的同事们继续传承实干基因,他们坚定信心,严格自我管理,努力创造更加优秀的安全绩效,为促进企业全面协调可持续发展作出新的更大的贡献。



谷城照片丨生产中心“生产练兵”



谷城照片丨“安全演练”



谷城照片丨智能矿山管理



谷城照片丨生产中心员工荣获相关奖励


作者:谢碧莹

谷城矿业